えがおいっぱい！～その秘訣は、頑張りすぎないコト
なかむらクリニック

ABOUT 会社紹介

なかむらクリニックの想い

医療法人社団やわらぎ なかむらクリニック・デイなかむらは、 "ひとりひとりの患者さんに心をこめて対応" ―訴えを的確にとらえ、詳細に観察し、その結果をわかりやすく明解に説明すること を指針として ひとりひとりと向き合い、皆様が、"明るく楽しく生きる"ための、お手伝いをさせていただきたいと考えています。 皆様に安心してご利用頂けるクリニックにするためには、まず働くスタッフが笑顔でいることが大切。 医療法人社団やわらぎは、 職員もひとりひとりが、自分らしく活き活き働ける、そんな環境を目指して尽力しています。 是非、一度見学に来てください♪ 楽しい仲間一同、お待ちしております。

BUSINESS 事業内容

住み慣れた町で、必要な医療介護を受けられるよう　願って

診療所（神経内科・内科・リハビリテーション科）
なかむらクリニック（神経内科・内科・リハビリテーション科）
通所リハビリテーション「デイ・なかむら」　
通所リハビリテーション 「デイ・なかむら」　（定員：40名）
有料老人ホーム「グループリビングやわらぎ」
住宅型有料老人ホーム 「グループリビングやわらぎ」（定員：5名+ショート1名）
なかむらクリニック　訪問介護ステーション
訪問介護（生活支援・身体介護）

WORK 仕事紹介

各部門で女性が大活躍！

作業療法士、理学療法士、言語聴覚士
主に、通所リハビリ　利用者（定員40名）のリハビリを行います。 ●スタッフ数　2020.3現在 作業療法士：３名 理学療法士：２名 言語聴覚士：２名
看護師
診療所、訪問看護、通所リハビリ利用者の看護を行います。 ●診療所 診察介助、検査（CT・XP・心電図・骨密度etc）、注射採血、訪問診療同行、協力施設巡回　など ●通所リハビリ 服薬介助、バイタルチェック、褥瘡処置、インシュリン、異変対応、介護計画、担当者会議　など ●訪問看護 主に、施設入居者の方の訪問看護を行います。 健康観察、服薬管理、便管理、リハビリ、相談　など
介護スタッフ
通所リハビリテーション　利用者の介護　をします。 ☆１日のながれ☆ ①出勤（8:15） ②申し送りチェック ③フロア準備、送迎、お迎え ④バイタルチェック、お茶 ⑤リハビリ介助、トイレ介助、入浴介助、歩行介助etc ⑥昼食（配膳下膳）、食事介助、服薬介助 ⑦レクリエーション進行 ⑧利用者お帰りの支度、連絡帳 ⑨送り出し、送迎 ⑩掃除、洗濯 ⑪記録、申し送り、明日の準備 ⑫終了（17:15） ※休憩は、担当ごと順番でとります。
受付・医療事務
診療所の受付、医療事務、一般事務　です。 なかむらクリニック、デイ・なかむらの総合窓口の役割をもっています。 沢山の情報が集まり、処理するので、複雑ではありますが、やりがいもあります。 電話対応、来客対応、各種申請手続き、書類作成、物品管理等も行います。

BENEFITS 福利厚生

ユニフォーム貸与

ユニフォームをお貸ししています。 （シューズは個人持ち） ※看護師、検査技師のユニフォームは、法人でクリーニングに出しています。

交通費／駐車場

交通費：規定支給（上限　月5,000円） 駐車場：敷地内駐車場あり（無料）

わ～くん浜松

浜松市・湖西市中小企業合同共済会「わ～くん浜松」 ※パート･･･月150円

退職金制度

勤続5年以上より（正社員、パート）

FAQ よくある質問

スタッフの平均年齢は、何歳ですか？
20代から、最高齢は74歳まで幅広い年代のスタッフがいます。 20～29歳　3名 30～39歳　5名 40～49歳　15名 50～59歳　9名 60～69歳　10名 70歳～　　4名 平均は52歳です。
スタッフの男女比は？
40名（男：女／5名：35名）です。
子どもの保育園や学校の行事に参加できますか？
女性スタッフの大半が、お母さん真っ盛り。その上の世代は、お孫さんのお世話に奮闘中！ 皆、プライベートを大切に、”お互い様”の気持ちでやっています。 お休みや早退、遅刻等も、調整できますので、ご安心下さい！
残業はありますか？？
なかむらクリニックは、15年前から「働き方改革」に取り組ん出来ました。 その時、一番にしたことは、残業をしないこと！ （ちなみに、その次は、お休みを取りやすくすることです。） 「しっかり休んで心身ともに健康であること」、「家庭やプライベート時間を大切にすること」　こそが、医療介護に携わるものが、笑顔でいい仕事をするために必須と考えているからです。 とはいえ、業種が業種だけに、急患やトラブル等があった時は、少し超過することもありますが、15分～30分程度です。
未経験ですが、働けますか？
スタッフの半分くらいは、未経験から始めています。 大手企業さんのような充実した研修プログラムはありませんが、仕事をしながら、少しずつ覚えていただければ結構です。 今年度から、介護部門は「メディパスアカデミー介護」という動画研修ツールを導入しました。経験年数や職位に合わせて、階層別の研修動画を視聴することでベースアップをはかります。個々に指示された動画以外に1000以上ある動画を自由に視聴することが出来ますので、気になることやわからないことを確認できます。 「教わる側が”主”」のスタンスでやっています。 遠慮や受け身でいるだけでなく、是非、あなたのペースで積極的に、質問疑問はどんどん投げかけて下さい。 関心好奇心をお忘れなく！
車で通勤できますか？
出来ます。 駐車場を敷地内に無料で用意しています。
子育てしながら、仕事をするのは初めてで不安です。
前述したように、お母さん真っ盛りのスタッフも多数。その上の世代は、お母さん大先輩。様々な世代がいるので、むしろ色々相談出来てイイですよ。 仕事と子育ての両立は、一筋縄でいかない部分もあります。忙しいのも事実ですが、職場の同僚にアイデアを聞いたりして、この忙しさを楽しみながら(笑)　やりくりしています。週末は、めいっぱい家族の時間を楽しむ♪このメリハリが大切。これを機にご主人との協力するのも、また良いものですよ 感染症等による学級閉鎖や長期休暇のお子さん連れ出勤も、OKしています。保育園や放課後児童会、お留守番等々、お子さんは「（お母さん）お仕事だから」と我慢させられることもあるでしょう･･･時に、お子さんに職場を観てもらい、職場の仲間に馴染むことで、お母さんが「お仕事」という知らないところに行っちゃう不安が、お母さんはあそこに行っているという安心に変わるはず。 お母さんがハツラツお仕事をしている姿は、お子さんにとってもプラスになると思います。お仕事をすると決めたら、胸を張ってお仕事しましょう。 ☆ちょっといい話☆ 勤続20年のベテランナース（ずーっとお仕事されてきました）の娘さんは、ナースをされています。 「なぜ、ナースになったの？」の答えは、「お母さんが、楽しそうだったから。」とのこと(^-^) （大きな声では言えませんが） 仕事のストレスは、家庭に戻れば、忘れられます。 家庭のストレスは、仕事に出れば、忘れられます。
将来的に、介護の資格取得を考えています...
資格取得支援制度があります。 法人から推薦があった場合は、業務として研修を受講したり、受講費用はほとんど無いかたちで資格取得が可能です。（※その他条件あり） 個人で希望する場合は、受講、受験費用半額負担等の支援があります。 昨年、こちらの制度を利用して未経験で入職したスタッフが初任者研修、実務者研修を修了し、介護福祉士を取得しました。
仲介会社を経由しての採用は、ありますか？
当院では、基本的に仲介会社を経由しての採用を行っておりません ご質問ご相談は、どうぞお気軽に直接、採用窓口までお問合せ下さい ※仲介会社を一度経由してしまうと、採用が出来なくなることがございますので、ご注意下さい。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

訪問介護スタッフ（登録ヘルパー）
訪問介護スタッフ（登録ヘルパー）
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